眾所周知，中國經濟的發展離不開建筑工人的付出，而且近些年建筑業農民工的數量還在不斷地增長。但是長期在建筑圈打拼的招工老板卻不難發現，現在建筑農民工老齡化的現象卻日益嚴重。雖然不斷的有新鮮的血液加入到建筑行業，但是依舊沒能趕上老一輩工人老去的速度。
現在很多建筑公司的老板，都經常會為招不到合適的工人而頭疼，招聘點工的老板甚至日薪開到了200多，但是還是找不到合適的工人。可能有外行人會問：“現在建筑業已經逐漸在走下坡路了，為什么還是招不到人呢？”對于這樣的問題，點匠的小編就為大家解答一下。
目前建筑業雖然工人數量依舊很多，但是將近70%以上的都是大齡農民工。對與建筑公司的老板來說，他們有十分豐富的施工經驗，對待工作也很認真負責，但是因為年齡的增漲、身體素質的下降，現在已經適應不了工地那么高強度的工作了。相比之下，很多老板更愿意選擇一些身強力壯的年輕人，即使經驗技術相對老一輩來說有所欠缺，但是在帶班的領導下也能做好每一份工作。
針對建筑業老齡化如此嚴重的現象，有些人就會問，現在進城打工的年輕人都去哪兒了？為什么都進建筑工地打工呢？
一、拖欠工人工資現象依舊嚴重
建筑業工人工資不能按時發放算是老生常談的話題了，現在很多年輕人都因為怕不能按時拿到工資而選擇了其他工作，即使工資低一些，也不想為拿不到工錢而發愁。
二、快遞行業的發展迅速
最近這幾年中國快遞行業發展的非常迅速，而且還解決了幾百萬人的就業問題。因為送快遞對學歷的要求不高、工作相對輕松，很多年輕人都進城做起了快遞員、外賣員。
三、返鄉創業
馬云在去年曾發言，在10年之后將不會在有農民工，雖然點匠的小編不這么認為，但是不可否認馬云在農村推廣的農村淘寶業務，確實解決了很多人的就業問題，而且還帶動了大量的外出打工者返鄉創業，對于現在的年輕人來說，順勢而為，或許是其最佳的選擇。
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